대한민국 부모와 함께 육아하기

‘시작부터 베테랑은 없다’ 10년 전 와이프가 첫 아이를 임신했을 때, 저희 부부는 준비된 부모가 되기 위해 육아전문가 상담, 육아 관련 도서(발췌독), 육아 박람회를 참가하여 정보를 습득하고 물품을 준비하는 등 ‘육아 베테랑’를 자부했었는데, 육아를 막상 처음 접하다보니 모든 것이 새롭고, 어려워 도움을 간절하게 바라는 고민 많은 초보가 되었답니다. 필요한 정보를 나름대로 노트에 정리하였지만 막상 찾으려하면 애를 먹곤 했지요. 지금 육아를 막 시작하는 부모들도 있을텐데요. 저희와 같은 전철을 밟지 말라는 마음에 육아에 도움이 되는 정부사이트를 비롯하여 몇 가지 사이트를 소개해 드릴께요. 육아에 있어 ‘시작부터 베테랑’은 없지만 육아정보 관련 사이트를 통해 유용한 육아꿀팁을 확인하고 고된 육아에 도움이 ..

서울시 거주 24개월 이하 영아를 키우고 있는 부모님은 포스팅을 참고 바랍니다. 보통 가정에 차량을 1대 보유하고 있을텐데 아빠가 직장에 출근하면 엄마는 불가피하게 택시나, 버스, 지하철 등 대중교통을 이용할 수 밖에 없는데요. 서울시에서는 24개월 이하 영아를 키우고 있는 엄마아빠를 위해 아기와의 외출을 더욱 편리하게 도와주는 ‘서울엄마아빠택시’를 운영하고 있는데요. 이 정책이 2024년도 부터는 서울 시내 25개 전 자치구로 확대 시행한다고 합니다. 서울시만 운영하는 정책이라 다소 아쉬운 점은 있지만 서울시 거주 24개월 이하 영아를 키우는 엄마아빠는 꼭 혜택을 누려보시기를 바랍니다. ‘서울엄마아빠택시’는 서울특별시의 저출산대책 중 하나이며, 오세훈 시장의 주요추진 정책 중 하나이지요. 그러면 ‘서울..

혹시 갑자기 급한 일이 생겼을 때, 잠깐 아이를 맡길 믿을 수 있는 곳이 없을까? 육아간 몸이 아프거나, 온전한 나만의 위로의 시간이 필요할때... 파트타임 업무로 잠시나마 안심하고 아이를 맡길 수 있는 곳은 없을까? 육아 중에 위와 같은 이유와 고민으로 안심하고 아이를 맡길 곳이 필요할 때가 생기곤 합니다. 이럴 때 이용할 수 있는 '시간제보육'이라고 알고 계신가요? 시간제 보육은 급한일이 생겼을 때 에서 시간 단위로 아이를 맡기고 해당 시간만큼 보육료를 정부 지원금을 포함하여 대상 보육기관에 지불하는 서비스 입니다. 아래에서 시간제보육의 대상과 지원기관, 이용방법(PC, 모바일), 이용시간, 이용금액, 예약취소시 페널티(벌점)에 대해 상세하게 알아보겠습니다. 시간제보육 대상, 이용시간, 지원기관, 이..

오늘 날씨가 갑자기 쌀쌀해졌네요. 모두 건강한 하루 보내시고 계신가요? 추운날씨지만 힘찬 육아를 위해 따뜻하게 옷입고 좋아하는 차나(저는 자몽이나 청귤차를 요즘 즐겨마시고 있답니다.) 커피 한잔 하면서 여유있는 하루를 보내길 바래요. 육아의 힘은 부모님이 건강함부터 시작이라는 것 다들 아시죠?^^* 오늘은 어제 포스팅 했던 유연근무제에 이어 정부가 추진하고 제시한 육아정책제도 중에 하나인 '가족돌봄 등 근로시간 단축제도'에 대해 정의와 신청방법, 직무복귀, 허용 예외사례 기타 미이행시 사업자에게 주어지는 페널티 등에 대해 고용노동부 자료를 참고하여 알아보겠습니다. 1. 가족돌봄 등 근로시간 단축제도란 무엇인가? 근로자가 갑자기 또는 본인이 필요로하는 사정(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업의 사유나 기..

여러분은 정부에서 저출산 대책으로 법과 제도로 지정하여 정부에서 추진, 지원하는 육아정책/제도에 대해 얼마나 알고 계신가요? 물론 "알아도 현실은 쓰기에 너무 눈치가 보이고 부담된다"라는 말을 하시는 부모님도 계시겠지요. 저 역시도 아니다라고 부정하지는 못하겠습니다. 하지만 정부에서 저출산 대책으로 혁신적인 정책을 제시하려는 노력을 하고있다고 하니 믿고 오늘도 믿고 올바른 양육에 같이 힘써요^^ 요즘 날씨와 관련된 인사로 포스팅을 많이 시작하는데요. 부모님들의 건강이 우선시되어야 힘찬 육아가 가능하기에 안부를 자주 묻곤 합니다. 따뜻한 차나 커피한잔 하면서 하루를 시작하거나 마무리 해보세요^^* 오늘은 정부의 육아정책 관련 여러가지 제도 중에서 '육아기 근로시간 단축제도'에 대해 고용노동부의 자료를 참조..

여러분 지난 19일 확대 개편시행되는 '6+6 부모 육아휴직제'에 대해 알고 계신가요? 기존 '3+3 부모 육아휴직제에세' 확대된 것이죠. 19일 개정안 심의/의결된 개편된 6+6 부모 육아휴직제 관련 정부문서를 포함하여 정리해 보았으니 관심있는 부모님들은 쭉 읽어 보세요^^* 이전 '3+3 부모 육아휴직제'와 개편된 '6+6 부모 육아휴직제의' 차이는 무엇이 있을 까요? 요약해서 알아보면, 1. 사용 가능한 자녀 연령이 변경되었고(생후 12개월 -> 생후 18개월), 2. 특례 적용의 기간이 확대 되었으며(첫 3개월 -> 첫 6개월), 3. 육아휴직급여가 이전에 비해 대폭 인상되었다고 볼 수 있습니다(월 최대 300만원 -> 월 최대 450만원). 더욱 상세한 내용은 아래 '정부의 관계 문서'를 올려 ..